62.合并（一） (2/2)
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。我要建立比较适合我风格的管理团队，他们了解我，可以配合我。”
“…………”卓立戴溪眼神复杂。
阮思澄又阐明观点：“对于爱未，不算100%无法接受，但对深度的管理层，100%无法接受！卓总，戴经理，两个王总，邵总，我并非是不愿撒手。可是，从陈一非的这件事，我断定深度医疗的管理层目光短浅。首先……其次，挖CTO，表面上是非常聪明，却不想想——他今天能泄露思恒商业秘密，明天就能泄露深度商业秘密！”
“……”卓立、戴溪考虑片刻，道，“我们一直考虑的是，咱们提名联席CEO，你们两个都是CEO。两个团队各做各的，都有自己的CEO。Co-CEO，在这两年的合并案中也出现好几次了。”
阮思澄摇头。
卓立、戴溪有些无奈：“如果坚持这个要求，合并难度相当大了。根据打听来的消息，对方对这十分看重。”
“答案是No。”阮思澄道，“只要不是唯一的CEO，且能自己组建团队，在合并前确定是否接受合并的思恒股东大会上，我会投反对票。被逼天天砸钱竞争……也没办法，到没人愿意投钱那天，就黄了吧。”
“嗯……”邵君理又喝一口茶，辣了个长音：“作为一致行动人，我自然也投反对票。”
戴溪：“……”合并算作重大事项，要三分之二以上通过。阮思澄加邵君理，超过三分之一，是已经有否决权了。
于是这事就敲定了。
阮思澄也研究过了，因深度有足足五个创始人，还融过天使轮、A轮、A加轮，CEO和CMO的股份不多，CEO占8%，CMO占7%，合并过来再被稀释，加在一起也就能占新公司的5%，还好，重点还是管理实权。要能早点赶出公司，把没成熟的股份拿回到手里，就更好了。
散会以后，卓立、戴溪、王祖威等几个人先拔脚离开，邵君理则拖在最后。
知道对方肯定要跟自己公司的王祖威一起离开思恒医疗，可太久都没说情话，阮思澄又怪想念的，眼珠一转，在路过桌子时，一把掐下会议桌上花篮路的一朵玫瑰，追上去，从邵君理的身后拉住对方袖子，趁着前面没人回头，把那朵花给塞进了对方手心，还说：“邵总，这个东西您拿回去。”
“什么？”
“一点心意，您拿回去。”
邵君理一愣，而后好像猛地意识到了手心里是什么，回头瞥了眼阮思澄，接着攥住那朵花儿，拢在掌心，又把手插进兜里，好像平常那样走路。
不过，阮思澄却可以看过，那个男人为不弄皱那朵花儿，手指一直分外小心，将裤兜都撑起一块儿。
阮思澄：“……”
她第一次送别人花。
一朵玫瑰。
…………
又是几次开会以后，思恒有了心里预期，跟深度那边第一次碰。
他们先对新公司的名字进行一番讨论。
俩家都跟融完一轮。思恒这边估值高些，深度那边估值低些，于是，思恒一方很自然地提出要叫“思恒深度医疗公司”。
“这不好吧！”深度那边某几个创始人提出异议，“深度不像是个名字，反而像在衬托思恒！深度，不像是单独存在的，好像是跟它后面的‘医疗公司’连在一起的！不像思恒深度、医疗公司，而像，思恒、深度医疗公司！听着感觉思恒在做什么鬼的深度医疗！”
阮思澄的脑瓜子疼：“那你们说，叫什么呢？”
“深度思恒医疗公司。这就不会有歧义了。”
阮思澄：“…………”
啥玩意儿。
光是一个公司名字，就讨论了八个小时，最后对方终于接受“思恒深度医疗公司”，虽然语气不情不愿。阮思澄觉得，这场谈判，大概是会旷日持久。
第二次会，他们双方确定合并方式，最后决定采用“新设合并”和“完全换股”。就是双方成立一家新的公司，类似于母公司，发行新股，与此同时，“思恒”“深度”原有股票换成新股。交易形式不是现金，而是股票。
第三次会，终于谈论到管理层、法人代表。
果不其然，爱未、深度甫一上来就抬出了他们CEO的闪亮履历！还说：“依马诞的从业经历，更适合当新公司CEO……”
阮思澄她当然不干！！！
“不行。”相比深度那边说话的是爱未战投部的大佬，思恒这边显得比较怪异——是天使轮的投资人邵君理，只见他的气势压人，“这点我们绝不让步。”
爱未大佬：“…………”顿顿，争取道，“邵总，相信马诞。马诞他的能力很强，有15年管理经验，阮总毕竟年纪不大，难免有些不周到的。”
邵君理则嗤笑一声：“这还轮不到你们评论。”
“……”深度医疗那个马诞脸上堆笑，“阮总终究是个女生，不久也要结婚、生子。公司正是关键时期，不好耽误人的家庭。”
他的嘴巴又扁又翘，阮思澄老觉得对方像个钱包。听到这话想，她真想要扔他嘴里两把钢镚，再合上那个钱包，说，钱给你，闭嘴吧！
邵君理又嗤笑一声：“阮总以后结婚生子的事，就更轮不到你们评论了。她和她的先生有能力处理好。”
“…………”
邵君理的右手四指在桌面上貌似无意又杂乱地敲了敲，实木的闷响响彻了整间会议室：“我只相信阮思澄，换别人来总得看着，很累啊。”
“…………”深度来的七八个人彼此交换了通眼神，“邵总，以后您也会相信马诞的……”
“不可能。”邵君理说，“几年下来，我了解她。阮思澄哪怕用枪指着我的眉心，我都不担心。”
“……”
见思恒方硬的简直像块石头，坚决不让步，谈判进入僵持阶段，一直都在原地打转，深度方也没有想法，只好建议先散会了。
第四次会，继续讨论CEO的问题。爱未、深度建议马诞当CEO，阮思澄当董事长，还大一些，被阮思澄以“无实权”给拒绝了。
第五次会，爱未、深度宛如摆出最大诚意，提议搞Co-CEO，联席CEO，马诞和阮思澄两人都是CEO，平级，不分大小，阮思澄却照样油盐不进，宛如顽石，拒绝劳什子“联席CEO”——她就要当名正言顺的CEO！
深度医疗金主爱未，一方面为自己考虑，一方面为曾经承诺，也不答应让阮思澄独立管理新的公司。
于是，在由谁来掌舵新公司的关键问题上面，双方无法达成一致，谈判基本宣告破裂。