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公文秘，与企划部的发展方向有些出入，她想学习一下策划方案的相关知识，希望小江能够帮她。
小江一看新来的美女既好学，又一口一个前辈的叫着自己，自然不会拒绝，便说找一些相关的典型方案让她先看看，然后他再给她做辅导。
当第一批样册给她之后的第二天，方菲便找到小江，提了一些问题，小江给她讲解时，她还认真地做了记录。
小江见她的确是真心想学，而且态度特别端正，便又给她找了一些难度稍微大一些的，每次方菲都用心钻研，进步也很大。
这样一来二去，几天功夫，方菲就和小江混熟了。
何芊芊打开电话，发现公司内部邮箱里跳出来不少未读邮件，逐一打开阅读，多数与自己的部门无关。
自从她带自己的团队来到青山集团后，她一直觉得他们是游离于青山集团之外的部门，始终无法融入进去。
也是，她和边陌青之间的特殊关系，也决定了她不可能与其他部门经理一样，保持总裁和员工应有的正常关系。
但她仍在努力维持一种非特殊化，以此为她的小编辑们争取到公平合理的上升空间，满足他们对职业生涯的发展需要。
所以，她尽量创造一些机会，让他们与其他部门多多接触，以便尽快融入青山集团这个大家庭，即便以后她自己有个什么变动，也不至于让他们成了没人管的孩子。
而一封来自行政部至全体员工的邮件引起了她的注意，那就是：关于青山集团举办秋游活动的通知。
这是一次绝好的机会，可以让企划部的小员工们与大家充分接触，而年轻人在一起很容易沟通的。
她又看了一下活动时间，呀，这不就是明天吗？邮件是几天前发的，她自己这几天陪边陌青，也没看邮件。
于是，她把小南叫了进来，一提秋游，小南显得很兴奋，“头儿，我们都已经准备好了，就等着明天呢。”
何芊芊一听放心了，年轻人对这次活动的向往和热情远远超出了她的预料，她嘱咐小南提示一下大家，要听从公司的统一指挥，多和其他部门交流，别搞孤立。
小南一听这话，立即问道：“头儿，你不去吗？”
何芊芊心里暗想：自己去不去要取决于边陌青，谁知道他什么意见呢？整天像个孩子似的撒娇耍赖，还指不定出什么幺蛾子呢。
“我不一定，到时候再说。”她这样回复着小南，但心里还是愿意和大家一起去的。
小南有些失望，“头儿，我们都希望你能一起。”
何芊芊淡淡一笑，“我尽量。”
这个上午，在平静无波中度过。
何芊芊几次经过办公区，都看见方菲在自己的工位上埋头工作，有一次恰好她抬头与自己的眼神相对，方菲还主动露出友好的笑意。
那笑容分明是纯净的，何芊芊心里越发觉得，自己劝边陌青留下她是对的。