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630看书网 www.630kan.info,最快更新重燃2001最新章节!

    星期二,燕京时间晚上八点半。

    吴楚之第一次这个时间段出现在了寝室里。

    因为今天是辛巳年丁酉月丁丑日。

    他知道,再过十来分钟,此时任何媒体都会被一则新闻给霸占。

    吴楚之也没有一颗圣母心,他无意去改变这一切,这事儿因果太大,担心触发走占时空局的正义审判。

    再说了,对华国难道不是一件好事吗?

    十几分钟后,当周围传出震耳欲聋的欢呼声时,他在未名BBS上留下一个帖子。

    帖子很简单,《灯塔自此倒掉》

    正文RT。

    标准的万恶标题党。

    留下帖子后,吴楚之关掉了电脑,心里警告着自己此事到此为止。

    那一夜的燕大,围墙里关不住的欢呼声,连校园外的行人都能听见。

    于是那一夜后,各大媒体对燕大学子的批评声,全国都能听见。

    不过这一切和吴楚之没有关系,公司的事情已经让他忙的焦头烂额。

    既然选择了给姜素素、柳斜阳、萧玥珈锻炼的机会,那么随之而来的各种小问题也是他需要去面对的,去解决的。

    哪有那么多一帆风顺的成长?

    谁不是磕磕绊绊一路走过来的?

    比如昨天中午慕瑶准备工商资料没问仔细,让姜素素下午来回折腾了两趟……

    比如萧玥珈今天中午买打印机为了让商家更便宜一些,没要发票……

    比如柳斜阳今晚在填写购买办公文具的资金审批单时,多写了一位数。

    幸亏在发送给锦城那边的财务前,姜素素心细检查了出来……

    试错是需要成本的,有些是时间成本,比如资金审批单无非是再填一张的事情,工商无非拖几天才办完的事。

    有些则是资金损失的成本,比如没有发票入不了帐的打印机。

    当然在某些时候,这个资金损失的成本也会转化为时间成本。

    比如现在,吴楚之关上电脑,披了件薄外套,就是为了去宽解某位在寝室里哭肿了眼睛的职员。

    女生宿舍下,萧玥珈死活不接电话,吴楚之摸了摸鼻子,打起了慕瑶的手机。

    慕瑶拿着手机趴在阳台上说,萧玥珈说不想搭理吴总。

    今天确实训的有点狠,萧玥珈面子上有点过不去。

    这其实也是民营公司家族化的一个通病,私人感情会无限放大公司里的对错。

    如果萧玥珈走上职场,是万万不敢和老板耍脾气的。

    不过在吴楚之面前,她就敢,甚至她觉得吴楚之今天就是在针对她,是在打她的脸。

    因为只有她当众挨了批,慕瑶和柳斜阳只是被他象征性的敲了敲脑门子,便轻轻放过了。

    “那你转告她,三分钟不出来,老吴就一个人去喝梨汤了。”

    喝梨汤已经成了他和萧玥珈每晚的固定节目。

    每晚8点下了班,俩人总会沿着学校外面溜达一圈,买杯梨汤再回寝室。

    慕瑶站在阳台上笑眯眯的说,“传话是收费业务,吴总您得支付三杯奶茶。

    还有!今天吴总敲了我的头,得额外支付一个糕点!”

    吴楚之在楼下笑骂着,“快去传话!少不了你的!”

    每晚给慕瑶三人带奶茶,也是固定的功课。

    两分钟不到,萧玥珈便急急忙忙的下楼来了。

    她知道,吴楚之一贯的说到做到。

    不过她硬是在门内掐着表,够了三分钟,才走出的大门。

    今晚天气温度有点反抽,萧玥珈回寝室后换了一件宽松的T恤。

    吴楚之居高临下的,看见了四只红眼睛。

    他咳了咳,动手把自己的外套给萧玥珈穿上。

    萧玥珈鼻子里哼了一声,任由着他施为。

    吴楚之也不说话,只要下楼来就好办了,推着她往校门外走去。

    “是不是觉得今天只批评了你的错,没有批评他们犯的错,觉得很不公平?”一边伸着手臂推着她,吴楚之一边开了口。

    “本来就是不公平!我知道我犯了错,但那么多人面前,你让我好没面子!”萧玥珈站定了,转身过来,一双桃花眼又鼓起了泪包。

    这两天陆续有新同事开始入职了,办公室里已经有10来号人了。

    今天吴楚之的批评,让她当众下不来台。

    路灯下,低着头两眼含泪的萧玥珈显得格外动人。

    吴楚之伸出手,给她抹着眼泪,“我是通过批评你,给他们一个警示。”

    萧玥珈闻言抬起头,满眼的疑惑。

    吴楚之用湿巾给她擦干净小脸,“因为我们关系……不一般,他们会认为既然我敢批评你,对他们也不会客气,自然以后做事时会更加的小心。”

    听闻他坦陈关系不一般,萧玥珈心里有点高兴起来。

    但瞬间便是一怒,两眼圆瞪,“原来你拿我当工具人!”

    吴楚之乜了乜她,“你就说愿不愿意当这个工具人?”

    萧玥珈瞬间便笑脸盈盈的,“愿意!”

    见她心情好了起来,吴楚之才开始正经的解释着,“其实很多专家批评民营企业亲属太多,并不利于公司管理。

    这个有一定的道理,因为有些管理者看在亲属的面子上,对一些小错并不批评。

    这就乱了公司的秩序,无形之中管理者自己在公司里,不自觉划分出了两个不同的阶级。”

    萧玥珈好奇的问着,她看过很多的书,但是从来没有哪本书像吴楚之这么讲过,“这就是他们批评的民营企业‘任人唯亲’吧?”

    吴楚之继续说着,“管理者一旦在员工那里有了‘任人唯亲’的认知,那公司就必然是形成了割裂。

    员工心里会想,公司是你们一家的,我只是打工拿薪水就好。由此,公司的公平、公正和团结的基础就荡然无存了。

    特别是我们燕京公司才刚刚成立,如果你犯错了我不批评你,那很快就会形成这样的不良风气。”

    萧玥珈脸红了起来,这几天她是刻意在公司里,表现出和吴楚之关系不一般的样子,亮出了老板娘的范儿。

    “今天你出这么一遭,也好。避免了我去批评慕瑶、柳斜阳。其实对于他们而言,现在更多的是需要鼓励。

    但是现在很蛋疼的是,他们天生缺乏工作经验正在锻炼,却又是和公司正式的新人一起进来的,这样别人心里面就会不自觉的去进行比较。

    新人到了新环境,心里面其实特别敏感。

    如果柳斜阳他们犯了错我不批评,也会出现我上面说的情况。”

    萧玥珈开心了起来,原来自己无意中误打误撞的其实还帮了他,“那你怎么感谢我?”

    吴楚之刮了刮她的鼻子,“还好意思要奖励?你自己说今天没拿发票的事怎么办吧。”

    萧玥珈拍掉他的手,“别老刮我鼻子,到时候变塌鼻子了!大不了我自己出钱捐给公司嘛!”

    吴楚之没好气的瞪了她一眼,“是!你是小富婆!但咱不能这样玩!

    再说了你捐给公司,公司做营业外收入还得交所得税,33%的税率,和你不要发票一样糟糕!”

    萧玥珈瘪了瘪嘴,“那你说怎么办?”

    “我给你两个方案。第一个,这笔费用还是报销,但因为是没有发票入账,所得税会调增。

    所以调增的税款,需要从你工资里进行处罚,同时在公司做通报批评。”

    萧玥珈嘟起了嘴,“第二个呢?”

    “第二个就是你拿着付款的单据,去和商家协商,补点钱,把发票换回来。然后还是公司通报批评。”

    萧玥珈不乐意了,“说来说去,我就是被通报批评的工具人嘛!”

    吴楚之笑了起来,“谁叫你和我关系不一般呢?”

    萧玥珈撇了撇嘴,“我现在觉得我很吃亏啊,说是关系不一般,到底哪儿不一般,某人又不说出来。”
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