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宽敞的会议室内，一片安静。
所有人都围坐在长卓后，扬头看着卓尾那个孤身站起的青年——乐宇。
几十双眼睛盯着他，乐宇忽然发现，自己竟站在了所有人的对立面。
可悲，可叹，可气！
乐宇却有一种放声大笑的冲动。
义之所当，千金散尽不后悔；道之所在，虽千万人吾往矣！
乐宇清楚的明白，自己微薄的力量，恐怕已经无力改变工友们被开除的命运，但他不想放弃，为了工友的命运，也为了自己的人格信念。
他深吸了口气，尽量把自己的语气控制的温稳平和：“大家都去过饭店，有谁被感染到甲肝乙肝了吗？车间的工作不适合，完全可以调到后勤等相对轻松些的部门。我不想说那些冠冕堂皇的大话，在座的都是前辈、长辈，道理比我懂的多，身体健康的我们本就是强势的一方，对那些不幸的病患弱势工友做些让步，难道不可以吗？”
很多人，纷纷低下了头。
乐宇继续说：“他们身体查出了毛病，本来就是个打击，若是再被开除，那就是雪上加霜，这让他们以后的日子还怎么过？大家都是在一家厂里工作的同事，有很多都相处许多年了，就不能在冰冷的机床外，给他们一个温暖的空间吗？其他工厂都是这么处理的？我不知道，可就算是，我们为什么不能独善其身？如果惠达能有一个好名声，有一个良好的企业文化，在客户那里，也会得到尊敬。”
……
销售部唯一的女课长宁姗吁了口气，轻声道：“我认为这件事还需要谨慎处理。”
乐宇眼睛瞬时一亮。
车间的马课长也一拍脑门憨笑道：“小乐说的也对，得了高血压，去后勤部门，也一样工作嘛。”
田课长道：“一下子开除几十号员工，影响太大，我也认为该慎重处理。”
……
乐宇发言完后，一下子跳出了三个课长为他站台，一下子让他底气多了起来。
可董老二不给机会，拍拍手，皱着眉头道：“慎重？什么慎重？出了问题，有我们总务部去处理，搞好你们的本职工作，厂子就出不了问题！”
财务部李课长慢条斯理的道：“前段时间车间有个工人手指断了，两万多的医药费都是走的财务，上次那个老刘晕倒，三千多的检查费也是厂里掏的。”
乐宇抢着道：“这是工伤，自然该厂里支付。”
李课长瞥他一眼，翘着嘴角说：“对啊，是工伤。可如果没有工伤呢？财务这边结余多了，年底分给大家的福利也就多了。小乐啊，这个问题你是不是没搞清楚呀？总不能牺牲了我们全厂几百号人的利益，去成全那几十号人吧？”
这个观点一亮，很多人都扬起了头，反应过来。
是啊，厂里面病患少了，工伤支出自然就少了，这多余的预算支出，不都是在座领导的“福利”待遇么？
刚才还有不少人被乐宇说动，心理恻隐，现在了解到这是关系到自己切身利益的事，就不得不重视起来了。
销售部黄课长再一次文绉绉的教导起乐宇来：“小乐呀，还是那句话，你这想法是好的，可是……天马行空了些，太理想化了。工厂不是象牙塔，这里没有国家补贴，更多是靠减少支出维持的。你啊，现在最主要的任务是从学校里那种理想化的概念中回归到现实，学校里的东西……太虚！”
董老二笑哈哈的道：“太虚？老黄啊老黄，我看你都要成仙了！”
会议室里，众人相互捧着大笑起来。
唯独遗忘了角落里失落的乐宇。
大势所趋，他已无能为力。
有时候就是这样，一说到民族大义、爱国主义这些虚的民粹精神，一个个都把拳头扬得老高，可回归到现实，关乎到切身利益后，连日本人都可以通融的事，自己人却通融不了。
接下来投票，... -->>
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