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/> “林董，请问，我们具体的工作安排是什么？”一位男生站了起来。
“除了工商管理专业的人到曙光大厦上班以外，其余的人都在这里上班，你们主要的任务就是科技研发和工程研发，具体的资料等到你们正式上班的时候，基地的负责人薛浩会告诉你们的。”林天回答。
听到林天的话后，这些理工专业的学生便没有再询问了，他们刚在在参观的时候也看到，在曙光生产基地里，有几间非常庞大的实验室，恐怕以后他们就会在里面搞研发吧！
......
曙光生产基地东大门！
林天和王德圣握了握手，连番感谢道：“王校长，非常感谢您的帮助，要不然我还真的招聘不到这么多优秀的人才。”
“哪里哪里，能为从中州大学走出去的学子，尽一番绵薄之力，也是我这个校长应该做的，只是林天，希望你在以后能多照顾一下你的师弟师妹，毕竟现在就业压力这么大，很多人都找不到好的工作......”
“我会的，中州大学是我的母校，以后如果集团还缺人的话，我第一时间首选中州大学！”林天说道。
“哈哈，那我就放心了！”
随后，一行人便乘坐大巴车原路返回中州大学。
......
这次曙光集团第一次向高级院校招聘，也可以说是完美结束，有了校长的帮忙，自然和一般的校园招聘不同，这次筛选的可是专业里的精英了，虽然大多数都是本科生，也有一两个研究生，但他们的知识储备，丝毫不比那么些专业人士差。
一共55个人！
工商管理专业有11个，其中女生居多，至于剩下两个专业那就是男生的天下了，不过凡事没有绝对，在研发和工程方面，偶尔还是有几个女生的。
人才的培养不是一朝一夕就能完成的，那需要长时间不断的培养，才能在接下来的曙光集团的工业科技之路上进行突破，找寻出属于自己的工业之路。
所以，曙光集团现在最重要的任务，不是发布新的产品，而是要培养出属于自己的优秀人才。
人才是企业之本，也是企业发展最重要的核心资源之一。一个企业拥有了大量的人才就代表拥有了实力，拥有了未来！
人才分为很多种人才，但从技能与工作性质来说，分为技术人才、管理人才、营销人才。
技术人才是企业的支撑人员，企业产品的质量，性能，市场的变现能力很大程度上依靠他们；所以这也是曙光集团目前为止最稀缺的地方，作为中流砥柱的人才很少，虽然有小泽的存在，但是总不能照葫芦画瓢吧，总要研发出一些属于自己的东西！
这个想要也是林天突然间想到的，因为随着集团的不断扩大，林天也想了很多，小泽有很高的高科技，但这些高科技都是地外文明的产物。
虽然我们要进行学习，但在学习的同时还在推陈出新！
......